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2018湖北黄梅县公安局招聘特巡警辅警队员65人公告

来源:黄梅县人力资源和社会保障局 2018-01-06 10:22:53

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为进一步加强我县的社会治安管理工作,促进平安法治黄梅建设,经县政府批准,县公安局决定面向社会公开招聘男性特巡警辅警队员65名。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)招聘对象须同时符合以下条件:

1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国和人民,遵守法律法规和社会公德,无违法违纪等不良记录。志愿为公安工作服务,愿意从事辅警工作;

2、男性,年龄在18周岁以上,30周岁以下(1987年12月30日至1999年12月30日之间出生);

3、具有全日制高中(中专、中技)以上学历,具有本县户籍;

4、身高170cm以上,五官端正,无纹身,身体健康,双眼祼视在1.0以上,无传染性疾病、精神性疾病;

5、复退军人、公安院校毕业生或具有相关特长(如散打、武术、游泳救生、持A2以上汽车驾驶证等)的社会青年优先录用。

6、自愿接受招聘方案中的相关规定。

(二)凡有下列情形之一的,不得报考:

(1)被公安机关依法给予行政处罚或受过刑事处罚的;

(2)曾参加非法组织、参与邪教活动的;

(3)被国家机关开除公职的、被军队(武装警察部队、公安现役部队)开除军籍的;

(4)涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

(5)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有人判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的。

(6)其他不符合聘为辅警的情形。

二、招聘程序

(一)公告。在县电视台及县人社局网站上发布招聘公告信息。

(二)报名。2018年1月8日至2018年1月15日(节假日除外),应聘人员携带本人《身份证》、《毕业证》、《士兵退伍证》以及相关资格证书原件和复印件(2份)、1寸白底彩照8张到县人社局服务大厅二楼1号考试报名窗口报名。

(三)考试。考试分面试和体能测试,均实行百分制,各占总成绩的50%。

1、面试:通过资格初审人员进入面试。面试主要测试应试者的语言表达、逻辑思维、应急应变、举止仪表等方面的能力和素质。面试测试时间地点及注意事项另行通知,面试成绩低于60分的不进入体能测试环节。

2、体能测试:面试前100名进入体能测试。项目为:10米X4往返跑、1500米跑、立定跳远、俯卧撑,按《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》计算分值。体能测试时间和地点另行通知。

(三)体检和政审。体检人选根据面试和体能测试折算后总成绩从高分至低分顺序按计划聘用人数等额确定。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。

体检合格人员直接进入政审程序。政审的主要内容包括考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况,同时对考察对象的资格条件进行复审。

因体检、政审不合格或自动放弃者,按面试和体能测试折算后总成绩由高分到低分顺序依次等额递补。

(四)公示。对政审合格人员集中在黄梅县人社局网站公示,接受社会监督。经公示发现并查证核实拟聘用人员不符合聘用条件的,取消聘用资格。

因缺额需要递补的,按面试和体能测试折算后总成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

(五)培训和聘用。经公示合格者,集中组织参加岗前培训,并试用三个月。三个月后经考核合格者,与黄梅县保安服务公司签订劳动合同,办理聘用手续,合同期限为两年。由黄梅县保安服务公司派遣至黄梅县公安局特巡警大队工作。

三、工资待遇

聘用人员无编制,不具备公务员和人民警察身份。

聘用人员每月工资由基本工资、绩效工资组成,基本工资2000元,绩效工资800元左右,并按规定办理社会保险,个人应缴部分由单位在工资中代扣代缴。聘用人员值班备勤期间集中免费食宿。

四、其他事项

1、报考人数未达到招录人数2倍的,招录计划适当核减。

2、应聘人员面试、体能测试地点及成绩,体检入围名单、地点等信息请关注黄梅县人社局网站。

3、应聘者在报名时请准确填写常用联系电话,并保证通信畅通,对于无法联系的应聘者,视为自动放弃应聘资格。

4、此次招聘不收报名费,体检费用自理。

咨询电话:0713-3362872 (公安特巡警大队)

0713-3369377 (县人事考试中心)

原标题:黄梅县公安局公开招聘特巡警辅警队员公告

黄梅县公安局公开招聘

特巡警辅警队员工作领导小组

2018年1月5日

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