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2018广东省肇庆市高要区城市管理和综合行政执法局招聘网格管理员60人公告

来源:高要区人民政府 2018-12-04 10:17:40

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为进一步加强肇庆市高要区城市网格化管理工作,经肇庆市高要区人民政府同意,肇庆市高要区城市管理和综合行政执法局面向社会公开招聘网格管理员。现将有关事项公告如下:

一、招聘人数

本次共招聘网格管理员60名(含10名城市管理数字化平台监督指挥中心“三班制”坐席员),其中:男性45名,女性15名。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

招聘对象为具有高中或以上学历的人员。

(二)招聘条件

1.自觉遵守国家宪法、法律、法规有关规定。

2.思想政治素质好,政治坚定,品行端正,作风正派,具有良好的职业素养,工作责任心强,服从安排,有较强自律能力,擅于沟通,具有敬业精神及团队精神。

3.报考年龄为18至35周岁(即1982年12月17日至2000年12月16日期间出生),退伍军人放宽到40周岁(即1977年12月17日以后出生)。

4.根据工作性质需要,对退伍军人和持有汽车或摩托车驾驶证的考生在笔试成绩上进行加分,其中:退伍军人加8分;持有汽车或摩托车驾驶证的加1分。累计加分最高9分。

5.岗位以巡查处置城市“六乱”(乱搭建、乱摆卖、乱停放、乱拉挂、乱堆挖、乱张贴)、开展整治行动等工作为主,且需要现场处理突发事件、调处信访投诉、外勤及值夜班等,工作强度较大,要求具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力,并自觉服从工作岗位调配安排(包括24小时三班轮值)。

6.有下列情形之一的不列入招聘对象,不得报考:

(1)有违法犯罪记录的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被辞退或开除公职的;

(4)纹身、有传染病或其它严重疾病和身体缺陷,不适应从事网格管理工作的。

三、报名办法

(一)招聘公告查询

可在高要发布以及肇庆市高要区人民政府门户网站(http://www.gaoyao.gov.cn)查询。

(二)报名

本次招聘采取现场报名方式,无需缴纳报名费。

1.报名时间: 报名时间: 2018年12月17日至12月28日(上班时间,上午8:30—12:00;下午14:30—17:30)。逾期不接受报名。

2.报名地点:肇庆市高要区城市管理和综合行政执法局办公室(地址:高要区府前大街144号)。

3.报名要求:报名时需提供如下证件及资料:(1)《肇庆市高要区城市管理和综合行政执法局2018年公开招聘网格管理员报名表》(一式两份);(2)本人身份证、户口本、毕业证、退伍证原件和复印件(原件经审验后退回);(3)近期正面免冠红底大1寸彩色照片3张(相片要求为近3个月内近照);(4)以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格。应聘人员对所提交的材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

4.资格审查:由招录单位对报名人员进行资格审查,确定符合报考资格的人员发给准考证。

四、考试

考试分体能测试、笔试和面试。

(一)体能测试。体能测试分数不计入考试总成绩,但体能测试合格者(体能测试须同时达到两项测试标准方为合格),方可进入笔试及其他程序(体能测试时间及地点另行通知)。男子组测试项目:10米×4往返跑、800米跑;女子组测试项目:10米×4往返跑、400米跑。

(二)笔试。笔试采用闭卷形式,实行百分制,按实际考试分数的50%计入综合得分;笔试最低入围分数线由肇庆市高要区城市管理和综合行政执法局划定。笔试内容以《中华人民共和国城市容貌标准》《城市道路管理条例》《肇庆市城区市容和环境卫生管理条例》等涉及城市管理综合执法方面的法律法规知识为主。考生笔试成绩及进入面试情况将在肇庆市高要区人民政府门户网站公布(笔试时间、笔试地点、面试事项另行通知)。

(三)面试。①按笔试入围成绩从高到低,按聘用岗位数1:3的比例确定进入面试对象,若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3的,则按实际入围人数确定面试对象。面试实行百分制,按实际测试分的50%计入综合得分。②不按规定时间参加面试的,视为放弃应聘资格。③面试结束后,按照应聘人员综合成绩从高分到低分等额确定体检人选。如综合成绩相同,则按面试成绩高低顺序依次确定。

五、体检

经笔试、面试确定考生总成绩,按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选,体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格或体检后放弃聘用资格的,经肇庆市高要区城市管理和综合行政执法局研究决定后,可在考生中按总成绩由高分到低分依次递补确定体检人选。体检费由应聘人员个人负担。

六、聘用

根据体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在肇庆市高要区人民政府门户网站公示7个工作日。公示无异议的,办理聘用手续。聘用人员实行合同工管理,按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同,依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为3个月,初次聘期为3年(含试用期)。劳动合同期满,肇庆市高要区城市管理和综合行政执法局根据工作需要,提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的,重新签订劳动合同。解聘、续聘、人员管理等由聘用单位按相关规定执行。

七、薪酬待遇

被聘用人员的工资福利参照政府购买服务形式聘用人员标准执行(每人每年约4.8万元,含社保五项、人身意外险等)。

八、注意事项

(一)考生报名前需认真阅读本公告。考生报名后请密切留意本次招聘的相关公告或通知。

(二)准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,请妥善保管,遗失不补。考生参加笔试、面试时,必须同时携带准考证和二代身份证,证件不齐者,不得参加考试。

(三)本公告由肇庆市高要区城市管理和综合行政执法局负责解释。如有疑问,可向肇庆市高要区城市管理和综合行政执法局咨询,联系电话:0758—8391804,联系人:梁先生。

特此公告。

原标题:肇庆市高要区城市管理和综合行政执法局关于2018年公开招聘网格管理员的公告

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2018年肇庆市高要区城市管理和综合行政执法局公开招聘网格管理员报名表.doc

肇庆市高要区城市管理和综合行政执法局

2018年12月3日

文章来源:http://www.gaoyao.gov.cn/doc/2018/12/03/461056.shtml

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