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2018广东珠海市城市管理指挥应急中心招聘工作人员26人公告

来源:珠海人力资源网 2018-02-23 15:40:08

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一、中心简介

我中心隶属于珠海市城市管理委员会,市政府将其定位为珠海城市管理的指挥员、监督员和裁判员,具体负责珠海数字城管的建设、运行和管理,负责全市城市治理的指挥协调、应急处置和综合评价。

在用人机制上,我中心在全国党政机关中率先打破体制壁垒,扫除身份障碍,不管是事业编、职员编还是合同制员工,都一视同仁、混编混用;管理岗位统一通过竞争上岗,根据能力匹配岗位,不拘一格、唯才是举,合同制员工也可以领导事业编、职员编员工;中心实行管理岗末位淘汰制;实行创新月度量化考核方式,将所扣绩效工资奖励给当月考核为优秀的人。

因工作需要,我中心需公开招聘工作人员,现将有关事项公布如下:

二、招聘条件

(一)遵纪守法,品行端正,无犯罪记录及无违反计划生育记录;

(二)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

(三)具体招聘条件如下:

岗位名称 性别 招聘人数 工作地点 资格条件
案件受理员 7人 香洲区 1.年龄在22-35周岁;
2.大专(含)以上学历,专业不限;
3.口齿清晰、普通话流利、能听懂粤语、有较强的语言表达和沟通能力;
4.能熟练运用常用办公软件,中文打字每分钟50字以上,英文打字每分钟90字以上。
案件巡查员 11人 香洲区 1.年龄在20周岁-40周岁;
2.具有高中、中专学历(含)以上,建筑学、工民建、环境工程、土木工程、城市规划类、土建类等城建类专业者优先;
3.吃苦耐劳,能适应户外工作,能熟练骑行自行车;
4.能适应轮休工作制;
5.工作地点居住人员优先。
4人 斗门区
1人 高新区
2人 横琴新区
1人 南屏

三、工作内容

案件受理员:对案件巡查员、“城市管家”系统等各渠道收集到的案件,在规定时限内进行审核并办理登记、立案、作废等,通过数据库迅速甄别确定责任部门和责任人等。

案件巡查员:在“网格单元”里,全天候不间断地展开地毯式巡查,主动发现城市管理问题,随时上报至“数字城管”指挥中心,待有关单位办结案件后,案件巡查员再到现场核查完成情况。

四、薪酬待遇及用工形式

(一) 试用期工资为2300元/月。

(二)试用期满后应发工资约为5300元/月(薪酬含基本工资、绩效工资、双方缴纳的五险一金等),享受年终双薪待遇。具体工资标准以入职后核发的为准。

(三)提供工作午餐。

(四)试用期一个月,试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格。

五、报名与资格审查

1.所需资料:

(1)《珠海市城市管理指挥(应急)中心应聘人员报名表》(见附件,以word文档格式投递);

(2)身份证(正反面)扫描件;

(3)学历证、学位证、驾照、职称和职业资格证、相关工作经验证明等扫描件;

2.投递要求:

以上个人资料以压缩包形式发送至nfwb@zh-hr.com,资料压缩包名称和邮件标题按“应聘岗位名称+姓名+工作地点”格式写明,如“案件巡查员张三(香洲)”,简历投递截止日期:2018年3月4日16:00。

注意:未按要求提供报名材料者、简历文件格式不符者,投递简历将自动被剔除,请留意。资格审查通过后,将有专人联系应聘者考试事宜,未通过资格审查的人员将不再另行通知。

六、考试内容

(一)案件受理员:采取打字测试+结构化面试。

测试报考人员中、英文的打字速度,要求中文打字每分钟50字以上,英文打字每分钟90字以上。

(二)案件巡查员:采取路考+结构化面试。

为期三天的路考重点考察应聘者与岗位的匹配性和适应性。

结构化面试重点考察语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。

(三)应聘者需携带本人身份证参加考试;

(四)考试的时间和地点另行通知;

(五)考试成绩将于1个工作日内在珠海市城市管理指挥(应急)中心网站公布http://www.zhszcg.org.cn/。

(六)通过面试的人员,未能报到而影响录用工作的,将列入应聘诚信黑名单,并知会相关人力资源公司、人才市场,取消今后的应聘资格。

七、体检

考试合格者参加体检,在体检环节出现的缺额,按面试成绩高低依次递补。

八、用工形式

应聘人员经过考核录用后,与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同,并派遣至珠海市城市管理指挥(应急)中心工作,接受珠海市城市管理指挥(应急)中心统一培训和统一管理。

原标题:珠海市城市管理指挥(应急)中心工作人员招聘公告

点击下载>>>

附:《珠海市城市管理指挥(应急)中心应聘人员报名表》

珠海市城市管理指挥(应急)中心

2018年2月22日

段瑞钰
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