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2018国考招警面试天天练之时事热点题:单位督促养老

来源:中公教育招警考试网 2017-12-25 15:07:09

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模拟试题

某市拟出台《老年人权益保障条例》,规定赡养人、抚养人不履行赡养、抚养义务的,赡养人、抚养人所在单位应当督促其履行。对此规定,你怎么看?

1审题环节

我们需要明确出台《老年人权益保障条例》的这项规定是为了督促赡养人、抚养人切实履行赡养责任,保障老年人的合法权益,而实现的手段主要是通过用人单位出面督促的方式来实现。所以,根据我们之前讲到的“价值判断的方法”,不难发现,这项政策是一项好政策。

2.作答思路

分析这项政策时,要坚持“两点论”和“重点论”的统一,一方面,结合当前很多老年人无人照料、被遗弃的社会现实,肯定这项政策出台的现实意义;另一方面,从员工与用工企业的社会关系、政策落实对企业以及产生的影响等方面来具体分析政策的有效性、可行性,并找出落实中可能存在的问题。

3.答题注意事项

在答题时,按照“提出观点→论证观点→落实观点”整合答案,开篇表达提出观点时,要言简意赅,既要肯定制定该项政策的初衷,也要看到政策在执行时的局限性。落实观点部分,着重就可能存在的问题,提出对应的解决办法,以保证政策制定的初衷能够实现。

中公参考答案

【1】提出观点:根据标准判断法,题干中提到的某市拟出台的规定,对于保障老年人合法权益有积极意义,但是在表态时,并不能简单归为“好”,也要看到其可能存在的局限性。

某市拟出台的“赡养人、抚养人不履行赡养、抚养义务的,赡养人、抚养人所在单位应当督促其履行”的规定,对于解决当前很多老年人无人照料、被遗弃的现实问题,有着重要意义,但是规定能否起到实效、实现初衷,还有赖于对规定的进一步细化和落实。

【2】论证观点:结合当前的社会现实,从规定拟出台的“背景”这一维度出发,论证该规定的重要意义。

赡养老人既是我们每个中国公民的责任,也是我们的义务,但当前社会存在着很多老人无人看管、照料甚至被遗弃的现象,不仅损害了老人的权益,同时也损害了社会风气。因此,保障老年人合法权益势在必行。但是,保障老人合法权益,仅靠赡养人、抚养人的道德自觉不行,仅靠社会舆论谴责不行,仅靠妇联的调解、法院的判决也不行,而是需要多管齐下,发挥各种基层组织的作用。而某市拟出台的赡养人、抚养人所在单位督促员工“尽孝”的规定,未尝不是保障老年人合法权益的一个有效举措。一般来说,每位员工都很在乎单位领导和同事对他的道德评价,而且单位对他的工资、晋升等有着直接的制约,因此,由单位督促“尽孝”无疑是非常奏效的,甚至会起到事半功倍的效果。

【3】论证观点:从“效果与影响”维度出发,论证拟出台的这项规定对于企业、员工产生的影响和效果。

此外,“职工不孝单位来管”的规定也有着深刻的现实意义。一是可以给企业只重“才”不重“德”的管理倾向敲响警钟;二是用人单位对员工的督促明显更有力,能够给员工更大的压力,促使其履行义务,以破解“子女不孝社会难管”的困局;三是用“单位太忙”来搪塞父母的人恐怕不少,而此规定的出台则使单位有理由考量自己是否背了员工不孝的“黑锅”,从而减少子女因工作原因而未尽赡养义务的行为发生。

【4】落实观点:更多的是合理推想,分别从细化规定、完善监督机制两方面提出如何让规定得以更好落实。

然而,规定出台后,更重要的是落实,要想让单位,特别是私营企业去督促员工尽孝,那就应该采取相关的措施,让企业有动力用实际行动去督促员工尽孝。为此,一方面可以实施奖励制度,对于一些严格贯彻落实这项要求的、能够给员工回家尽孝创造条件的单位、政府和相关管理部门要给予一定的荣誉和资金方面的奖励;另一方面要完善监督机制,可以通过设置举报平台,对故意妨碍员工回家“尽孝”的用人单位,及时清查并实施一定的惩罚措施。通过双管齐下,真正促使用人单位督促员工“尽孝”,保障老年人的个人权益。

李广英
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